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A corporate manager regularly participates in discussion boards with a group of peers and one-on-one emails with a development specialist. He is mostlikely engaged in which of the following development activities?
A. Mentoring
B. Virtual coaching
C. Peer-to-peer coaching
D. Leadership coaching
Answer: B
Explanation:
Answer option D is correct.Virtual coaching is one method of leadership development. Used as part of overall coaching activities, it employs multiple sources of electronic media to reinforce management development. See Chapter 5 for more information. Mentoring (A), Peer to peer (B) and Leadership coaching (C) all primarily take place in a face-to-face setting. Chapter: Human Resource Development Objective: Talent Management
バイナリ分類モデルを作成します。
モデルのパフォーマンスを評価する必要があります。
どの2つの指標を使用できますか?それぞれの正解は完全な解決策を提示します。
注:それぞれの正しい選択には1ポイントの価値があります。
A. relative absolute error
B. mean absolute error
C. accuracy
D. precision
E. coefficient of determination
Answer: C,D
Explanation:
Explanation
The evaluation metrics available for binary classification models are: Accuracy, Precision, Recall, F1 Score, and AUC.
Note: A very natural question is: 'Out of the individuals whom the model, how many were classified correctly (TP)?' This question can be answered by looking at the Precision of the model, which is the proportion of positives that are classified correctly.
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/machine-learning/studio/evaluate-model-performance
The corporate security department is recommending that the administrator deploys Type I hypervisor versus Type II. Which of the following is a security concern in regards to deploying a Type II hypervisor?
A. Administration time
B. Performance benchmarks
C. Human error
D. Additional software
Answer: D
-- Exhibit-
-- Exhibit -
According to the map, U.S. coal fields can often be found in what type of terrain?
A. coastal lowlands
B. mountains
C. active volcanoes
D. deserts
E. lakebeds
Answer: B
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