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Which option describes the purpose of configuring Native Supplicant Profile on the Cisco ISE?
A. It enforces the use of MSCHAPv2 or EAP-TLS for 802.1X authentication.
B. It helps employees add and manage new devices by entering the MAC address for the device.
C. It is used to register personal devices on the network.
D. It provides posture assessments and remediation for devices that are attempting to gain access to the corporate network.
Answer: C
Explanation:
When supporting personal devices on a corporate network, you must protect network services and enterprise data by authenticating and authorizing users and their devices. A Cisco ISE Advanced License provides the tools you need to allow employees to securely use personal devices on a corporate network.
Users have two ways of adding their personal devices to the network: using native supplicants or the My Devices portal. You can create native supplicant profiles so that when a user logs in, based on the profile that you associate with that user's authorization requirements, Cisco ISE provides the necessary supplicant provisioning wizard needed to set up the user's personal device to access the network. Native supplicant profiles are not available for all devices, but users can use the My Devices portal to add those devices manually.
https://www.cisco.com/c/en/us/td/docs/security/ise/1-
2/user_guide/ise_user_guide/ise_mydevices.html
SCENARIO
Please use the following to answer the next QUESTION:
Amira is thrilled about the sudden expansion of NatGen. As the joint Chief Executive Officer (CEO) with her long-time business partner Sadie, Amira has watched the company grow into a major competitor in the green energy market. The current line of products includes wind turbines, solar energy panels, and equipment for geothermal systems. A talented team of developers means that NatGen's line of products will only continue to grow.
With the expansion, Amira and Sadie have received advice from new senior staff members brought on to help manage the company's growth. One recent suggestion has been to combine the legal and security functions of the company to ensure observance of privacy laws and the company's own privacy policy. This sounds overly complicated to Amira, who wants departments to be able to use, collect, store, and dispose of customer data in ways that will best suit their needs. She does not want administrative oversight and complex structuring to get in the way of people doing innovative work.
Sadie has a similar outlook. The new Chief Information Officer (CIO) has proposed what Sadie believes is an unnecessarily long timetable for designing a new privacy program. She has assured him that NatGen will use the best possible equipment for electronic storage of customer and employee data. She simply needs a list of equipment and an estimate of its cost. But the CIO insists that many issues are necessary to consider before the company gets to that stage.
Regardless, Sadie and Amira insist on giving employees space to do their jobs. Both CEOs want to entrust the monitoring of employee policy compliance to low-level managers. Amira and Sadie believe these managers can adjust the company privacy policy according to what works best for their particular departments. NatGen's CEOs know that flexible interpretations of the privacy policy in the name of promoting green energy would be highly unlikely to raise any concerns with their customer base, as long as the data is always used in course of normal business activities.
Perhaps what has been most perplexing to Sadie and Amira has been the CIO's recommendation to institute a privacy compliance hotline. Sadie and Amira have relented on this point, but they hope to compromise by allowing employees to take turns handling reports of privacy policy violations. The implementation will be easy because the employees need no special preparation. They will simply have to document any concerns they hear.
Sadie and Amira are aware that it will be challenging to stay true to their principles and guard against corporate culture strangling creativity and employee morale. They hope that all senior staff will see the benefit of trying a unique approach.
If Amira and Sadie's ideas about adherence to the company's privacy policy go unchecked, the Federal Communications Commission (FCC) could potentially take action against NatGen for what?
A. Negligence in consistent training.
B. Failure to notify of processing.
C. Failing to institute the hotline.
D. Deceptive practices.
Answer: D
Which command-line option can be invoked within VPlexcli as a task to recognize and use new LUNs provisioned to a cluster?
A. storage-volume claim
B. storage-volume discover
C. storage-volume resurrect
D. storage-volume find-array
Answer: A
To which type can the account that the Content Server uses to perform lifecycle actions be configured?
A. document owner
B. workflow supervisor
C. current user
D. application owner
Answer: C
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