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Wer könnte euch erkennen!

NEW QUESTION: 1
Why would you not see a CoreXL configuration option in cpconfig?
A. CoreXL is not licenses
B. CoreXL is not enabled in the gateway object
C. The gateway only has one processor
D. CoreXL is disabled via policy
Answer: C
Explanation:
Section: (none)

NEW QUESTION: 2
リスクレビューの後、プロジェクトマネージャーは、財務リスクの1つに対する影響の増加に気付きます。プロジェクトマネージャーは次に何をすべきですか？
A. リスク管理計画のリスクトリガーを変更し、リスク所有者に通知します。
B. リスク予備費を増やすためにスポンサーに追加の資金を要求する
C. リスクエクスポージャーの変化をプロジェクトチームのメンバーに伝えます。
D. リスクエクスポージャーを再評価し、リスク対応アクションが依然として効果的であることを確認します。
Answer: A

NEW QUESTION: 3
During a deployment, an engineer has launched the configureCSA.sh script and configured the 9H configuration items. However, they discover that they cannot login to the Avaya Aura Web Gateway (AAWG) web GUI as an administrative user.
Which action should be taken to rectify this problem?
A. Re-launch the configureCSA.sh script to check LDAP configuration parameters in the Avaya Aura Web Gateway (AAWG)
B. Run the admin password reset procedure through the AAWG web GUI i.e. https:<Avaya Aura Web Gateway (AAWG) FQDN>/resetPWD
C. Login to the Avaya Aura Web Gateway (AAWG) web GUI as root and check/modify the LDAP server configuration parameters
D. SSH to the Avaya Aura Web Gateway (AAWG) and run the command "sudo adminpwdreset.sh"; you will need to supply the root password
Answer: B

NEW QUESTION: 4
SCENARIO
Clean-Q is a company that offers house-hold and office cleaning services. The company receives requests from consumers via their website and telephone, to book cleaning services. Based on the type and size of service, Clean-Q then contracts individuals that are registered on its resource database - currently managed in-house by Clean-Q IT Support. Because of Clean-Q's business model, resources are contracted as needed instead of permanently employed.
The table below indicates some of the personal information Clean-Q requires as part of its business operations:

Clean-Q has an internal employee base of about 30 people. A recent privacy compliance exercise has been conducted to align employee data management and human resource functions with applicable data protection regulation. Therefore, the Clean-Q permanent employee base is not included as part of this scenario.
With an increase in construction work and housing developments, Clean-Q has had an influx of requests for cleaning services. The demand has overwhelmed Clean-Q's traditional supply and demand system that has caused some overlapping bookings.
Ina business strategy session held by senior management recently, Clear-Q invited vendors to present potential solutions to their current operational issues. These vendors included Application developers and Cloud-Q's solution providers, presenting their proposed solutions and platforms.
The Managing Director opted to initiate the process to integrate Clean-Q's operations with a cloud solution (LeadOps) that will provide the following solution one single online platform: A web interface that Clean-Q accesses for the purposes of resource and customer management. This would entail uploading resource and customer information.
* A customer facing web interface that enables customers to register, manage and submit cleaning service requests online.
* A resource facing web interface that enables resources to apply and manage their assigned jobs.
* An online payment facility for customers to pay for services.
What is a key consideration for assessing external service providers like LeadOps, which will conduct personal information processing operations on Clean-Q's behalf?
A. Understanding LeadOps' costing model.
B. Establishing a relationship with the Managing Director of LeadOps.
C. Recognizing the value of LeadOps' website holding a verified security certificate.
D. Obtaining knowledge of LeadOps' information handling practices and information security environment.
Answer: D

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