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NEW QUESTION: 1
ある企業は、Dynamics 365 Financeを金融システムとして実装することを計画しています。会社はシステムがサポートする機能を知る必要があります。
次の各ステートメントについて、ステートメントがtrueの場合は[はい]を選択します。それ以外の場合は、[いいえ]を選択します。
注：それぞれの正しい選択は1ポイントの価値があります。

Answer:
Explanation:

Reference:
https://docs.microsoft.com/en-us/dynamics365/fin-ops-core/dev-itpro/sysadmin/tasks/set-up-segregation-duties
https://docs.microsoft.com/en-us/dynamics365/fin-ops-core/dev-itpro/analytics/generate-financial-report
https://docs.microsoft.com/en-us/dynamics365/fin-ops-core/fin-ops/organization-administration/configure-approval-process-workflow

NEW QUESTION: 2
If you're running a performance test that depends upon Cloud Bigtable, all the choices except one below are recommended steps. Which is NOT a recommended step to follow?
A. Before you test, run a heavy pre-test for several minutes.
B. Do not use a production instance.
C. Use at least 300 GB of data.
D. Run your test for at least 10 minutes.
Answer: B
Explanation:
Explanation
If you're running a performance test that depends upon Cloud Bigtable, be sure to follow these steps as you plan and execute your test:
Use a production instance. A development instance will not give you an accurate sense of how a production instance performs under load.
Use at least 300 GB of data. Cloud Bigtable performs best with 1 TB or more of data. However, 300 GB of data is enough to provide reasonable results in a performance test on a 3-node cluster. On larger clusters, use
100 GB of data per node.
Before you test, run a heavy pre-test for several minutes. This step gives Cloud Bigtable a chance to balance data across your nodes based on the access patterns it observes.
Run your test for at least 10 minutes. This step lets Cloud Bigtable further optimize your data, and it helps ensure that you will test reads from disk as well as cached reads from memory.
Reference: https://cloud.google.com/bigtable/docs/performance

NEW QUESTION: 3
How might competencies that are different than those connected to a user's job code populate the Career Worksheet? ( 3 corrects )
A. On the Career Worksheet, the Manager added a competency to the Role being considered.
B. The Role being considered is mapped to different competencies than the Current Role.
C. The manager added a competency to the user's Annual Review.
D. The user added a competency to his or her Annual Review
Answer: B,C,D

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