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A. Wrong SSID
B. hannel overlap
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D. Security type mismatch
Answer: B
For a multinational firm, which of the following is a disadvantage of an ethnocentric staffing policy in which all key management positions are filled by parent-company nationals?
A. An ethnocentric staffing policy significantly raises compensation, training, and staffing costs.
B. An ethnocentric staffing policy limits career mobility for parent-country nationals.
C. An ethnocentric staffing policy isolates headquarters from foreign subsidiaries.
D. An ethnocentric staffing policy produces resentment among the firm's employees in host countries.
Answer: D
Explanation:
An ethnocentric staffing policy has the advantage that expatriates may understand the objectives, policies, and procedures of the parent firm better than local employees do. However, ethnocentrism in hiring has the following disadvantages, among others:(1) Expatriate managers have difficulty in adapting to a new culture, language, and physical environment;
(2)
training and relocation costs may be high;
(3)
host-country governments prefer local control;
(4)
the morale and performance of host-country employees will suffer.
A solution implementer is configuring a single multi-protocol gateway to dynamically route messages to back end servers. For internal consumers the request needs to be routed to an MQ based back end and for external consumers the request needs to be routed to an HTTP based back end service. How can the solution implementer satisfy this requirement?
A. Select a route action with an XPath routing map.
B. Set the variables var://service/URI for the server and var://service/protocol-method for the protocol type.
C. Use the xset-target extension function.
D. Set the variable var://service/routing-url.
Answer: D
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