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Wir begegnen oft einem Wohlwollen, welches uns unerklärlich C_THR83_2411 Trainingsunterlagen ist; verstehen wir es aber, so beleidigt es uns, weil es zeigt, dass man uns nicht ernst, nicht wichtig genug nimmt.

NEW QUESTION: 1
Power Management is visible in which domain in the IBM Tivoli Endpoint Manager V8.1 Console?
A. Systems Lifecycle
B. Endpoint Protection
C. Power Management
D. Patch Management
Answer: A

NEW QUESTION: 2
Azureサブスクリプションがあります。
Azure Resource Managerテンプレートを使用して、同じ可用性セットの一部となる50台のAzure仮想マシンを展開する予定です。
ファブリックに障害が発生した場合、またはサービス中に、できるだけ多くの仮想マシンを使用できるようにする必要があります。
テンプレートをどのように構成する必要がありますか？回答するには、回答エリアで適切なオプションを選択します。
注：各正しい選択には1ポイントの価値があります。

以下の2つの選択肢を選択します。
A. platformUpdateDomainCount：50
B. platformUpdateDomainCount：25
C. platformFaultDomainCount：2
D. platformUpdateDomainCount：10
E. platformUpdateDomainCount：40
F. platformFaultDomainCount：1
G. platformFaultDomainCount：4
H. platformFaultDomainCount：3
I. platformFaultDomainCount：0
J. platformUpdateDomainCount：30
K. platformUpdateDomainCount：20
Answer: C,K
Explanation:
Explanation
Use two fault domains.
2 or 3 is max, depending on which region you are in.
Use 20 for platformUpdateDomainCount
Increasing the update domain (platformUpdateDomainCount) helps with capacity and availability planning when the platform reboots nodes. A higher number for the pool (20 is max) means that fewer of their nodes in any given availability set would be rebooted at once.
References:
https://www.itprotoday.com/microsoft-azure/check-if-azure-region-supports-2-or-3-fault-domains-managed-disk
https://github.com/Azure/acs-engine/issues/1030

NEW QUESTION: 3
The Compensation and Benefits policy defined for your organization limits contingent workers from getting an increment as part of the Annual Salary Review. As a result, the contingent workers are excluded in the eligibility profile and ineligible workers are not tracked as part of the Annual Salary Review Compensation Plan.
A recent change to this policy enforced a minimum increment for the entire contingent worker population.
Consequently, the compensation administrator ran the Refresh Data process to update the worksheets and include the contingent workforce but none of the contingent workers are included. What should the compensation administrator do to bring the contingent workers into the manager's compensation worksheet? (Choose the best answer.)
A. Update the eligibility profile to include the contingent workers and rerun the Refresh Workforce Compensation Data process by selecting Refresh Option - Reevaluate Eligibility.
B. Rerun the Refresh Workforce Compensation Data process by selecting Refresh Option - Reevaluate Eligibility.
C. Update the eligibility profile to include the contingent workers and run the Start Workforce Compensation Cycle process.
D. Run the Start Workforce Compensation Cycle process.
Answer: A

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